激励机制在企业中作用是什么？

激励就是指通过激发和鼓励的方式，增加员工在工作中的积极性和工作热情。激励的基本内涵是：激励是企业对员工进行管理所采取的一种手段和有效方法;激励能够调动员工的工作积极性和**性;通过激励可以看出员工对工作所表现的态度和水平，主要目的是要通过激励手段充分发挥员工的工作潜力，使其达到工作表现的*高水平;对人的动力进行激励，这包括内在动力的激励和外在动力的激励，比如为了满足个人的需要而作出的努力就是内在激励，而外在激励如企业对员工进行的培训教育和宣传鼓动作用以及奖励的**等。

二、充分发挥激励机制在企业人事管理中的作用

企业竞争日益激烈的今天，企业在考虑经济效益的同时，**要把握如何何里的去利用人才，使“人”的效率达到*大化。相应的，激励机制企业管理中发挥的作用也越**显，通过以下几个方面的详细讲解，终点讲述激励机制在企业管理中发挥的重要作用。

激励机制在企业中作用(一)体现于择**人中

现阶段我国企业招聘人才的主要对象是应、往届大学毕业生，还有在劳动力市场的求职者。企业在招聘过程中，对人力资源的规划也会有相应的录取标准，本着择优录取的原则在社会公开招聘。在企业进行选择的同时，求职者也会对求职企业有所要求，对双方来说是一个互相了解的过程。对企业来说，在招聘过程中，就更需要显示自身的优势，来吸引**的求职者。 比如向广大求职者展示：员工的薪酬标准、提供的物质帮助、**的管理理念、完善的管理制度和其它的激励政策等。