企事业单位为了提高产品销售量，派专人联系大宗的客户，如批发商、医院，从而有了招商招聘专员。招商招聘专员就是向商品部总监提供相关产品的市场动向、信息及产品的运用管理策略的职务人员。
招商招聘专员*先在陌生的环境要做好新产品的营销工作，就要对市场做调查，做市场分析，针对不同的客户群分别采取不同的营销模式。招商招聘专员需要做大量的前期宣传工作。营销的方式有很多种，可以商场宣传，专卖店销售，可以作社区导购，等等众多方式。根据当地的实际情况采取不同的营销模式和渠道。
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招商招聘专员在外企，市场部分为渠道部、品牌部、**部，其职位通常为市场代表、市场主任、渠道代表、渠道主任、渠道经理、市场部经理。招商招聘专员在国企，市场部分为品牌管理科、促销市调科、策划执行科，市场专员设在销售大区。
招商招聘专员须有品牌管理经验，或具备全国性渠道市场运作
经验。高度自我激励，并具备成功管理和**团队经验。**的沟通能力，能够和公司内部其他同事有效协调、沟通。**的数据分析能力，和发现问题并解决。富有活力和**，为人开朗热情。招商招聘专员要有良好的中，英文口头和书面的表达能力。
**种招商招聘专员以区域的市场信息反馈，执行和监督管理为主。第二种招商招聘专员是公司总部的市场营销管理工作，从上到下。
