娇橱女装
¥1万元以下山东
介绍: H&M(H & M Hennes & Mauritz AB)1947年成立于瑞典,始终秉承\"以*优惠的价格,提供流行时尚和优良质量\"(Fashion and Quality at the Best Price)的商业理念,在全球四大洲的44个市场拥有2,500多家专卖店和94,000多名员工,是全球*有价值的品牌之一。 H&M 拥有女装、男装、青少年装、童装、化妆品、配饰、鞋履类等诸多精选系列,并开创服装零售行业与顶级设计师跨界合作的先河,其中包括Karl Lagerfeld、Stella McCartney、Viktor & Rolf、Madonna、Roberto Cavalli、Comme des Garcons、Matthew Williamson、Jimmy Choo、Sonia Rykiel、Lanvin、Donatella Versace和意大利潮牌Marni等国际大师,每次所推出的 H&M 设计师*家合作系列均受到消费者的大力追捧。 H&M 遵循可持续发展的品牌策略,例如选用环保棉等绿色面料,致力于为顾客提供高品质产品和服务。 H&M 积极参与社区活动,联手联合国儿童基金会、水援助组织(WaterAid)等国际非政府组织。并与非政府组织\"设计师抗击艾滋协会\" (Designers Against AIDS)合作,持续推出Fashion Against AIDS\"携手时尚、抗击艾滋\"系列,以协助艾滋病的相关预防和救治。 自2007年进入中国以来,截止至2012年8月11日,H&M 已经在大陆和香港拥有过百家门店,其中包括上海16家、北京11家、香港12家。这一快速发展充分证明了 H&M 的成功经营理念,同时也体现出 H&M 在中国的良好发展前景。
【详情】更新时间:2022-10-01
H&M旗下高街品牌COS(Collection of Style)将在6月28日进驻香港皇后中心,这是它在欧洲之外的*间分店。与走亲民战略的H&M有所不同,COS的定价显然更高,设计也更偏极简主义,以线条、剪裁和形质取胜。但目前COS并没有在亚洲其他地区,尤其是中国大陆扩张的计划。一众喜爱以简洁装扮出街的朋友们将多一个时髦选择。
COS以售卖设计简洁、紧跟潮流的服饰为主,已在英、德、法及瑞典先后开店,意念虽与H&M有点相似,但质量与价格则比前者定位高。COS宣布于6月底正式于中环开设香港*间分店,时尚人士们又多一个廉价mix&match的选择。
对于COS品牌来说,2012年将*度进军欧洲之外市场。在母公司H&M集团的推动之下,品牌自2007年创办以来在欧洲大陆已经开设有五十多间分店。h&m主牌在香港已经开设11间分店。
COS品牌则以****设计和成熟风格与其区分,同时价格定位相对较高。 品牌经理Marie Honda表示,“香港是一个魅力之都,拥有无穷能量。因此是我们在欧洲之外*间分店的*选之地”。这间新店面积将达到560平方米,销售男装,女装和童装等系列产品。
COS*新的6月LOOKBOOK,女装方面是COS一贯推崇的简单准确的剪裁和白色系,中间穿插本季的潮流,淡雅的粉色系;男装则是丹宁、西装和短裤。
加盟优势
一、直接利用连锁总部所拥有的连锁系统、商标、管理、产品、技术,比自己去*创事业在时间上、资金上与精神上都减轻不少负担。对于**没有生意经验的人来说,可以在较短的时间内入行直至成为行家。
二、为了提高整个连锁企业的商誉,连锁总部都会随时开发或引进或采购*创性、高附加价值的商品,以产品差异化来领先竞争对手,连锁加盟店直接享受这种好处。
三、由于连锁总部统筹出台广告宣传、节日促销、门店让利等活动,使加盟店在营销上能略胜一筹。
四、连锁系统良好的商誉,等于给顾客吃下了定心丸,客户对于新开张的店或是不熟悉的店都会有亲切感。
五、开张前的职前训练等装备工作,都可由连锁总部获得协助;开张后还会定期有人来做各项指导。
六、自己*创生意,如果出现竞争对手,只有孤军奋战来应对,加盟店则有连锁总部为后盾,可为支援。
七、自行创业则必须自己决定开店场所,而自己对该地点的好坏,往往没有信心;加盟店则可以有连锁总部咨询,帮助选到较好的店址。
八、由于连锁总部对周围的环境随时做市场调查,包括顾客层形态的变化,消费倾向的改变等,使得加盟店能及早采取对应措施。
九、加盟连锁店的成功,就是连锁总部的成功,也等于是帮连锁总部拓展市场,是连锁总部乐见其成的。因此连锁总部对业绩好的加盟连锁店,还有奖励措施与返利政策。
合作流程:
1、 合作咨询:以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询合作事项,索取相关资料;
2、 合作申请:填些合作申请书,确认相关事项;
3、 实地考察:到总部实地考察项目,与总部工作人员进行面对面交流。
4、 签订合同:双方确认考察结果无误,经友好协商,正式签订合作合同;
5、 经营确认:合作者根据所选合作级别,缴纳相关费用,确认区域经营权;
6、 技能培训:合作者到总部接受技术、管理、运营等全方面培训,并接受考核;
7、 店面装修:总部协助合作商确认商圈及选址,以及店面装修及布置;
8、 开业筹备:领取授权书、开业赠品,完善铺货,布置宣传物料,准备开业;
9、运营指导:总部专业人员长期进行跟踪指导及营销辅佐。