慕拉女装在设计中，以“时尚、舒适、女人味、休闲”为主旨，时刻观察时尚动态，**融合时尚元素，与其考究的面料、精典的色系组合、**的制板工艺缔造出**般的时尚与美丽。慕拉女装*特的创新，不断**的精神，带来的款款**之作，**着那些品味高雅、追求浪漫的现代都市女性解读*新时尚潮流信息。

在管理中，慕拉女装采用科学的人性化管理模式。慕拉女装注重知识文化的学习，组织员工参加职能与技能方面的培训，提高员工自身的修养与素质;同时也注重团队精神的培养，组织各种团队活动，增强企业内部凝聚力;为员工创造自我实现价值的空间。慕拉女装科学的管理为实施品牌战略，实现企业稳步发展奠定坚实的基。

多年来我国女装业已先后涌现出许多具有较高知名度的品牌和具有一定规模和竞争力的女装生产企业，在中国服装协会公布的行业百强企业中，每年均有十几家女装企业名列其中。随着我国一系列刺激消费政策的实施，其效果开始逐渐显现，我国宏观经济趋于回暖，女装销量增速开始提升。随着新兴产业的发展、受教育程度的提高、多元文化的发展，年轻一代女性在经济上的实力在不断的增加，人们的消费观念也在不断变化，品牌意识更加强烈。配合多种不同需求的消费群体，女装品牌的细分也会不断的增加，品牌效应将会更加明显，未来女装将向多品牌战略发展。伴随着市场的**，女装行业多重商机将会越来越明显。

1 管理支持

人事管理、培训管理、员工激励、行政管理、报表管理、会计作业、营运分析、行销管理、公关风险管理、开店作业管理、门市作业管理、门市绩效管理评估、仓储作业管理、采购作业管理、盘点作业管理等;

2 营销支持

品牌形象、企业文化支持，广告宣传支持，促销公关活动支持，信息系统的支持，营销支持等;

3 培训支持

产品知识、经营管理、人力资源、销售技巧、客户服务、顾客满意、促销推广与活动、客户管理等;

4 信息网络支持

全国联网分销网络、全国联网协作平台、企业门户网站推广。