对于一个创业公司来说，创始人团队中每个人都直接决定着这个公司能走多远。尤其是年轻人创业，很多都是始于理想，终于利益冲突和不信任。互相信任是基本的要求，当然信任的前提是诚恳，不会因为一己私利而损害其他伙伴的利益。譬如一些事关公司发展方向的问题要和其他合作伙伴商量着来，即使出现意见分歧也要分析利弊，相互探讨后决定。
有能力，交相互补
营销能力、管理能力、人际交往能力等等，在任何一个方面能力比较突出的人都可以成为你的创业伙伴。尤其在创业初期，你需要一个善于人际交往能说会道的人，负责人员招聘，拉客户，处理客户关系等，也需要一个人将公司的产品推向市场、打开知名度、塑造品牌形象等。能力的互补可以让一人各司其职，共同搭建一个坚固的公司结构。
性格要互补
怎样寻找创业合作伙伴？能力互补只是其一，性格互补同样重要，有些人急躁激进、急功近利，但是做事雷厉风行，行事果断，很能把握商机，而有的人比较**远瞩，稳中求进，但有时也会优柔寡断，二者合作就是一种性格互补，可以减少决策的失误率也能把握住商机。若是两个脾气都很暴躁倔强的人共事，谁都不服谁*后受损的还是公司利益。
目标一致，理念相似
合作的前提就是要目标一致，共同的目标可以使二人相互鼓励相互纠错，是长期合作的基础，当然理念相似也至关重要，譬如在公司运营上，侧**是社会还是公司利益，若两人在这方面存在分歧，同样很难达成长期的合作。
怎样寻找创业合作伙伴，一个公司的长期发展不能是“一言堂”而应是集思广益，创业点子和创业路子几人商讨着来，总比一人*大好。尤其是创业初期，能有人在旁边一起分担压力，为公司发展出谋划策，无论是对公司建设和公司发展都有好处。
