时光漫步服饰核心宗旨： 品质唯先信誉为本不断创造美好生活、质量是通向市场的基石，是赢得客户信赖的关键。信誉是企业发展的源泉、美好生活在于我们的努力与执着。 核心价值观：团结 务实 专业 创新 激情、欣赏每一个为团队荣誉而努力的人、事无巨细，细心﹑专心﹑精心地做好每一件事、执着于追求更高专业水准，力争达到完美表现、永不满足现状，不断实现自我超越与突破、积极乐观的人身态度，面对困难永不放弃以态度取胜。 人材、人才、人财：企业里人才大致可由高到低分为如下三类：人材 --- 这类人想干，也具备一些基本素质，但需要雕琢，企业要有投入，其本人也有要成材的愿望。人才 --- 这类人能够迅速融入工作、能够立刻上手。人财 --- 这类人通过其努力能为企业带来巨大财富。对时光漫步来说，好用的人就是“人才”。 “人才”的雏形，应该是“人材”。这是“人才”的毛坯，是“原材料”，需要企业花费时间去雕琢。但在如今堪称“生死时速”的激烈的市场竞争中，我们没有这个时间。“人才”的发展是“人财”。“人才”是好用的，但是好用的人不等于就能为企业带来财富；作为最起码的素质，“人才”认同企业文化，但有了企业文化不一定立刻就能为企业创造价值。光有企业文化还不行，还要能为企业创造财富，这样的人方能成为“人财”。 无论是经过雕琢、可用的“人材”，还是立刻就能上手的、好用的“人才”都不是我们的最终目的；我们要寻求的是能为企业创造财富和价值的“人财”！只有“人财”才是顶尖级人才！来了就可以为企业创造财富、创造价值！我们企业要想兴旺发达，就要充分发现、使用“人财”。 永远战战兢兢，永远如履薄冰：企业只有始终保持强烈的忧患意识，才会在市场竞争中立于不败之地。因为市场不给你改正错误的机会和改正错误的时间。 管理就是借力：不在于企业拥有多少资源，而在于利用了多少资源。 时光漫步解决问题三步法：紧急措施：将出现的问题迅速处理，制止事态扩大，紧急措施必须果断有效。过渡措施：在对问题产生的原因充分了解的前提下，采取措施尽可能挽回造成的损失，并保证同类问题不再发生。 根治措施：针对问题的根源拿出具体可操作的措施，能够从体系上使问题得以根治，消除管理工作中发生问题的外部环境。
品牌精准的市场定位，让时尚的女性纷纷投来选择的目光。时光漫步服饰，每一件都是凝聚着设计师无数心血的艺术品，它带给时尚女性无比的感动与自豪，同时也带给社会无比靓丽的风采。
时光漫步服饰希望把你的生活点缀的更美好。所以我们一直在努力，一直在寻找…
时光漫步服饰时尚与简洁并存，舒适与轻松同行。款式多样、色彩丰富、混搭性强。以穿着舒适为前提，注重品味。
时光漫步服饰时尚元素品牌价值全面展示现代一族的充分自信，生活自由化，个性化。清新富有感情，体贴入微又精工制作，加上与日俱增的新鲜变化，独特个性的发挥。
紧紧追随2014年的时尚步伐，时光漫步服饰，为每一位爱美的女性，带来不一样的风采。天下没有丑女人，选择时光漫步服饰，找到适合自己的时尚，您就是最美的!
时光漫步服饰 投资市场分析
想做女装生意，就必须马上行动起来，女装服饰品牌多不胜数，好的品牌一出现，就会被投资者所关注。时光漫步服饰项目全面招商了，名气大涨的女装品牌，高中低档消费，满足多元需求，扩大经销商的盈利空间。品牌名气大，投资有空间，赚钱无止境。
时光漫步服饰市场如何?有人将服装行业列为2004年十大暴利行业，甚至举出一位服装生产企业的老总的话作为旁证：服装确实属于暴利。但这个暴利不是体现在面料上，而是完完全全表现在流通环节上。成本不过5元钱的小背心，在小商品市场卖25元一点不成问题。
时光漫步服饰属于大品牌，合作利润丰厚，代理前景广阔。品牌服装暴利的存在，首要在流通环节。一部分品牌服装由批发商批出的价格与在零售市场销售的价格相差悬殊，而他们在进货渠道上并无差别。服装销售的中间环节中包括经销商、品牌代理商和零售商场。就服装而言，经销商通常要在出厂价上加价30%，零售商场再加价30%。
时光漫步服饰品牌具有深厚的文化底蕴，专为个性独立，注重品位，对时尚和品质要求极高的年轻都市女性而设计，并充分照顾生活中的每一个环节，提供一系列易于配搭之精美时尚服饰，无论上班或假日休闲装束，均巧妙结合潮流元素，尽量切合“自由发挥，随意配搭”的时装趋势，自由地演绎出个人风格。
服饰的变迁是一部历史，是一个时代发展的缩影。它是这个时代进步、文明、兴旺发达、繁荣昌盛的象征。它在记录历史变革的同时，也映衬着一种民族的精神，传承着当地的历史文化，女装更是其中不可缺少的一部分。女装品牌与款式的多元化推动了时装的发展。女装使女人倍添姿彩，女装为产业增添亮点。时光漫步服饰，让女人增添亮点。
品牌历经多年发展，有成熟的市场运作模式，总部为加盟商制定可行开店方案。同时，还会加盟商制定期活动，提升店面人气，加深品牌在消费者心中的形象。时光漫步服饰，穿衣理念新颖，自由组合，随意搭配，随性穿衣体验，女人当然喜爱。
1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。 2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。 3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。 4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。 5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。 6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。 7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。 8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
