可人儿以25—45岁的都市时尚女性为目标群体，融合了西方时尚潮流和东方文化理念，携曼哈顿之典雅、北美之繁华，大胆吸收世界流行时尚，形成了自己独特的休闲、时尚、简约、大气的风格。
可人儿特点：前沿而时尚，却不阻断传统;神秘而浪漫，却不悖理性。可人儿秉承欧陆现代艺术与服装文化的精髓，汲取了国际服装最流行的元素，强调以人为本的设计理念，是女性表达内心愿望和梦幻的不确定图象。
可人儿深刻理解了现代白领女性追求美与时尚的内心，是既适合商务办公也适合娱乐生活的时尚通勤装，可人儿成功演绎了白领丽人的审美世界，引领了办公室时尚的百变风情，为现代女性刻画出优雅与浪漫并存、休闲与庄重并进的都市形象。
可人儿融合了西方时尚潮流与东方文化的理念、意在探索生活的真谛，尊重生命存在的意义，不盲从、不随流、阅读着装人的品位与涵养，卓尔不群，有着对穿着独到的理解，自信并显魅力。可人儿追求时尚，个性，自然与舒适，永远让您紧跟潮流的脚步。可人儿用她自己的平台，传递着一幕幕最简单的时尚童话，在时尚中释放自己的个性，放飞自己的心情。
多年来我国女装业已先后涌现出许多具有较高知名度的品牌和具有一定规模和竞争力的女装生产企业，在中国服装协会公布的行业百强企业中，每年均有十几家女装企业名列其中。随着我国一系列刺激消费政策的实施，其效果开始逐渐显现，我国宏观经济趋于回暖，女装销量增速开始提升。2010年1-12月全国重点大型百货商场累计销售女装1309923百件，比上年同期增长12.12%。2011年，我国高档女装市场销售增速相比上年明显放缓，全年零售额同比增长20%。
随着新兴产业的发展、受教育程度的提高、多元文化的发展，年轻一代女性在经济上的实力在不断的增加，人们的消费观念也在不断变化，品牌意识更加强烈。配合多种不同需求的消费群体，女装品牌的细分也会不断的增加，品牌效应将会更加明显，未来女装将向多品牌战略发展。伴随着市场的开拓，女装行业多重商机将会越来越明显。
1 管理支持
人事管理、培训管理、员工激励、行政管理、报表管理、会计作业、营运分析、行销管理、公关风险管理、开店作业管理、门市作业管理、门市绩效管理评估、仓储作业管理、采购作业管理、盘点作业管理等;
2 营销支持
品牌形象、企业文化支持，广告宣传支持，促销公关活动支持，信息系统的支持，营销支持等;
3 培训支持
产品知识、经营管理、人力资源、销售技巧、客户服务、顾客满意、促销推广与活动、客户管理等;
4 信息网络支持
全国联网分销网络、全国联网协作平台、企业门户网站推广。
