雅依娜女装托雅致人生对于个人职业素养与品位修养提升10年专业培训经验的基础，从而形成其特有的品牌核心竞争力。雅依娜女装在市场开发上主要采取“线上线下”相结合的连锁加盟方式。雅依娜女装在“线下连锁”开发中充分引入服装行业成熟的经营者同时整合开发雅致人生遍布全国的合作培训机构;在“线上连锁”开发中利用服装营销的口碑力量，充分整合“白领 创业人群''形成广阔领过的口碑直销终端。

职场着装文化起源于西方社交礼仪，随着着装文化的深入发展，职场女性对于现在社会交往的各个空间的正确着装，有着越来越深刻的认识和越来越个性化的要求、现在的消费市场上，虽然品牌众多，但是针对中国职场女性的、满足她们社会交往需求能够提供*专业 的一体化着装方案的品牌少之又少。在传统文化的影响下，中国职场女性与欧美职场女性相比，不仅面临工作压力，在服装服饰上，如何展现东方女性优雅之美，也提出了新的着装需求，这也似乎成了职业女性展现自己职业修养水准的一个短板，雅致人生集团综合女性特点，创建了雅致人生服装服饰(北京)有限公司，致力于给中国女性提供优雅正装，展现东方女性优雅之美。

1 管理支持

人事管理、培训管理、员工激励、行政管理、报表管理、会计作业、营运分析、行销管理、**风险管理、开店作业管理、门市作业管理、门市绩效管理评估、仓储作业管理、采购作业管理、盘点作业管理等;

2 营销支持

品牌形象、企业文化支持，广告宣传支持，促销**活动支持，信息系统的支持，营销支持等;

3 培训支持

产品知识、经营管理、人力资源、销售技巧、客户服务、顾客满意、促销**与活动、客户管理等;

4 信息网络支持

全国联网分销网络、全国联网协作平台、企业门户网站**。