关于影楼创业可能是时下比较热门的话题了，因为在近几年社交网络发达，人们的精神生活日益丰富的情况下，不少人都乐于通过摄影表达自己。比如拍点艺术照**什么的，当然了，爱美的女孩子们是主要消费群体。除此之外呢，还有很多情况下是学校的全家福、婚礼等拍摄工作，诸如此类的想法给影楼提供了庞大的商业规模。
一、聘请讲师内部培训
内部培训对于影楼的业绩是非常有必要的，当我们可以针对影楼起到提高绩效的问题上
来时，讲师总能给自己的摄影师带来更多的灵感和技术，对于影楼培训来说，员工自己也是非常喜欢的。在影楼的技术交流，灵活度、训练强度、技能提升上都是非常必要的，目前越来越受到影楼的欢迎。
二、网上找资料进行培训
这种方法也是提高影楼摄影师的技术的一大方法。在很多情况下，自己请来的摄影师不一定能达到一定的高度，但是网上听课，一般都能听到非常**的摄影师的课，并且价格并不是很高。这样一来，网上的资源也是一种**可行的培训方法。
三、师傅**弟
影楼也是一个公司也会存在入职和离职，入职的新人需要人带，离职的岗位需要替补。其实很多时候大部分的影楼人员交替并不见得很慢，所以师傅带徒弟这样的制度很多影楼都有，这也是没有太多原因的。有些影楼为了让摄影师好好**弟，把绩效都算了进去，如果教的不少，徒弟还可以检举。
现在影楼创业也是越来越多，在这样大的竞争压力下，我们必须做的够好，特别是在人才培养上，如果做的不好的话，强大的市场竞争压力会把你的企业压垮。说到底影楼靠的就是那几个摄影师，所以加强影楼从业人员培训吧！
